Match Engine v1 · Live

Hiring-Entscheidungen,
die man begründen kann.

Vier gewichtete Dimensionen. Eine klare Empfehlung. Ein Bericht, der das Bauchgefühl ergänzt — nicht überstimmt. Strukturiert, reproduzierbar, verteidigbar.

we scale yo(ur) Dreamteam

BewertungslogikSkala 0–100
Fachliche Passung
30%

Skill-Overlap, must-have gewichtet.

Erfahrungslevel
20%

Senioritäts-Gap mit Penalty-Curve.

Kulturelle Passung
30%

10-Achsen-Likert, inverse-distance.

Passung zu Gründer
20%

4-Achsen-Führungsstil-Match.

≥ 75 hohe Passung
55–74 potenziell
< 55 Risiko
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Kandidatenbericht

4-Seiten-PDF mit Stärken, Risiken & Interview-Leitfaden.

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Excel-Scorecard

Vergleichbarkeit zwischen Kandidaten und Entscheidern.

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Demo-Sofortversion

Vorbereitete Reports für Sales-Erstgespräche.